Career Path

 Career Path

เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ

Career Path คืออะไร

Career Path คือ เส้นทางความก้าวหน้าสายอาชีพ เป็นลำดับขั้นของตำแหน่งหน้าที่การทำงาน ย่อมมีเป้าหมายระยะสั้นหรือระยะยาว เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน โดยอาจจะเริ่มจากตำแหน่งน้อยไปสู่ตำแหน่งใหญ่ขึ้น

การวางแผน Career Path

1.ตั้งเป้าหมาย

การที่จะเช้าสู่ช่วงวัยทำงาน ควรสำรวจความต้องการว่า คุณต้องการงานประเภทไหน ต้องการที่จะมีความเชี่ยวชาญในสายงานใด หากคุณยังไม่รู้ว่าตนเองต้องการที่จะทำงานประเภทไหน ให้คุณหาต้นแบบ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจในการที่จะทำงาน

2.การพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญด้านนั้นๆ

การจะเลื่อนต่ำแหน่งได้นั้น คุณต้องสามารถรับผิดชอบงานที่มีปริมาณและขอบเขตงานที่กว้างขึ้น คุณควรพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญซึ่งเป็นวิ่งสำคัญที่ต้องพัฒนาและได้ความยอมรับในตำแหน่งนั้นๆ

3.สร้างความโดดเด่น

คุณต้องเต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง พยายามแสดงความสามารถและความโดดเด่นในงานที่รับผิดชอบ สร้างความประทับใจให้แก่หัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน เมื่อคุณมีผลงานที่โดดเด่น และมีสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ดี จะส่งผลให้คุณมีโอกาสได้รับพิจารณาเลื่อนขั้น

ตัวอย่าง Career Path ในแต่ล่ะสายอาชีพ

1.Project Manager

หลายคนที่ไม่ได้เริ่มจากการทำงานด้านการจัดการหรือเป็นผู้จัดการโครงการมาก่อน เมื่อได้รับผิดชอบมากขึ้นและสั่งสมประสบการณ์ในการทำงานจึงสามารถวิเคราะห์ภาพรวมเพื่อพัฒนาแก้ไขปรับปรุงส่วนต่างๆ Project Manager จึงเป็นความต้องการสำหรับแทบทุกองค์กร ทักษะที่ใช้ เช่น การวางกลยุทธ์ ความเป็นผู้นำบริหารทีม สามารถจัดการกับงานในเวลาที่กำหนดได้

2.Digital Marketer

นักการตลาดที่ทำการตลาดบนระบบดิจิทัลหรือบนช่องทางออนไลน์โดยสามารถทำผ่านแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ ซึ่งเป็นสื่อกลางในการส่งข้อความ จากนักการตลาด ออนไลน์ไปยังผู้บริโภคหรือกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งต้องมีทักษะที่จำเป็น คือ การวิเคราะห์ ตัดสินใจจากฐานข้อมูล การวางแผนทำตลาดออนไลน์ และการบริหารงบการทำโฆษณาและทักษะการสื่อสารที่ดี เป็นต้น

3.Data scientist นักวิเคราะห์ข้อมูล

มักเริ่มต้นจากการเป็นนักสถิติ ทำงานในแวดวงวิเคราะห์ข้อมูล โดยต้องมีทักษะที่จำเป็นเช่น การเขียนโปรแกรมขั้นพื้น ฐาน การวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ การคำนวณ รวมถึงการตีความและนำเสอให้เห็นภาพอยางชัดเจน

4.Human resources

Human resources หรือ HR ทำหน้าที่เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ต้องมีทักษะแก้ไขเฉพาะ ความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกๆฝ่าย การคัดสรรบุคคลเข้าทำงานภายในองค์กร ดูแลสวัสดิการให้กับพนักงาน

สรุป Career Path

คือเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ เปรียบเสมือนถนนการทำงานที่พนักงานคนหนึ่งสั่งสะสมประสบการณ์และผลงานเพื่อไปถึงเป้าหมายต่าง ๆ ในเส้นทางนั้น และแต่ล่ะสายอาชีพควรมีเสริมทักษะความรู้ใหม่ๆ เพื่อที่จะรับผิดชอบงานหรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี ไม่เพียงแต่มีความรับผิดชอบ ควรมีสัมพันธ์กับคนอื่นที่ดีเพื่อเป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร

หากสนใจติดต่อใช้บริการกับทาง BS Express https://bsgroupthailand.com/news-detail.php?id=65

อ้างอิงมาจาก : Career Path คืออะไร พร้อมวิธีวางแผน และตัวอย่างอาชีพน่าสนใจ (digitorystyle.com)